L’Autorevole Corte di Appello di Firenze, Sezione Lavoro (sentenza n. 66/24, con motivazioni recentissime) – sulla base di un’interpretazione aderente alla ratio della norma, costituzionalmente orientata – ritenendo che il blocco del 2013 non possa produrre effetti definitivi e invalidanti sull’intera carriera futura del docente, ha riconosciuto che il 2013 deve essere considerato utile nel calcolo dell’anzianità di servizio, ragion per cui ha dichiarato il diritto della docente a una ricostruzione di carriera inclusiva di quell’anno, con condanna al pagamento delle eventuali differenze retributive e contributive derivanti da tale inclusione.

Ciò in quanto la normativa sul blocco delle progressioni economiche, per l’anno 2013, si è limitata a riconoscere che tale blocco fosse solo temporaneo e concernente il solo trattamento economico, non il riconoscimento giuridico dell’anzianità maturata nell’anno 2013.

POSSIBILI CONSEGUENZE BENEFICHE

I docenti e personale ATA e DSGA che hanno subito “il blocco delle progressioni economiche nel 2013” possono finalmente rivendicare in giudizio che esso venga comunque riconosciuto “ai fini giuridici” nel computo dell’anzianità di servizio.

Tanto al fine di progredire “più rapidamente” nelle fasce stipendiali successive e quindi di ottenere, negli anni seguenti, gli effetti economici positivi derivanti dall’inclusione del 2013 nella loro carriera, ottenendo una nuova ricostruzione di carriera che consideri utile il 2013, con richiesta di pagamento delle eventuali differenze retributive e contributive che ne deriveranno.